Руководитель отдела продаж
- Опыт построения и управления отделом B2B-продаж от 3-х лет
- Умение достигать результата силами команды
- Умение анализировать отчетность и вырабатывать на основе неё решения
- Уверенно пользоваться ПК, MS Office (Excel, Google Docs, Word)
- Уверенно пользоваться CRM (желательно Битрикс24, 1С:УНФ)
- Приветствуется опыт работы в аналогичной или схожей сфере
Администрировать работу отдела продаж:
-
Вести аудит ежедневной активности сотрудников отдела
-
Контролировать и способствовать выполнению плана продаж
-
Вести работу по достижению и улучшению показателей эффективности отдела
-
Контролировать правильность заполнения данных CRM
-
Прослушивать записанные телефонные разговоры
-
Отслеживать решения, принятые сотрудниками отдела по клиентам
-
Выявлять ошибки, недочеты, некорректные действия сотрудников
-
Вести, анализировать и предоставлять отчеты о текущей ситуации в продажах
Поддерживать и развивать работу отдела продаж:
- Нанимать сотрудников отдела
-
Создавать и улучшать системы обучения, аттестации и мотивации
-
Собирать и систематизировать материалы для обучения
-
Развивать знания и навыки сотрудников отдела по продукту и продажам
-
Разрабатывать и внедрять стратегии достижения поставленных целей и задач
-
Предоставлять рекомендации по улучшению IT-систем и процессов
- работу в молодой, дружной команде профессионалов
- амбициозные, но достижимые цели (о них на собеседовании)
- программное обеспечение для работы
- корпоративную мобильную связь
- компенсацию ГСМ и командировочных расходов, при необходимости
- официальное трудоустройство и отпуска в соответствии с ТК РФ
- рассматриваем в том числе ИП, самозанятых или по договору ГПХ
- график 5/2 с 9.00 до 18.00
- рассматриваем в том числе варианты удаленной работы
- карьерный рост (Директор по продажам, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Региональный директор)
- испытательный срок 3 месяца (можно завершить раньше)
- помощь в освоении продуктов и обучение за счёт компании
- возможны короткие командировки для переговоров с ключевыми клиентами
- рост оплаты в соответствии с ростом результата без ограничений
Какая зарплата?
- Сдельная: оклад + % от результата отдела
- Своевременно выплачивается 2 раза в месяц
Окончательный формат работы, условия и уровень заработной платы подлежит обсуждению в зависимости от уровня Вашей компетенции и результатов, которых мы можем достичь во взаимовыгодном сотрудничестве
Мы заинтересованы в талантливых управленцах со всей России и не только:
- Компенсируем до 20 000 р. для оплаты жилья на время испытательного срока при переезде в г. Тюмень