Вакансии

• Знание всех компонентов (в т.ч. электронных), хладагентов, масел, навык заправки и замены
• Умение находить и устранять неисправности в электрическом и гидравлическом контурах
• Умение паять медные трубопроводы (обязательно)
• Умеючи пользоваться слесарным, ручным, электроинструментом и контрольно-измерительными приборами
• Приветствуется образование по КИП и АСУ

• Обслуживать и ремонтировать холодильное оборудование на выезде у клиента
• Подписывать акты выполненных работ

• Обеспечение объёмом работ круглый год
• Инструмент
• Служебный автомобиль и ГСМ
• Спецодежду и обувь
• Корпоративную мобильную связь
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Рассматриваем также ИП, самозанятых или по договору ГПХ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Переработки и работы в выходные дни, если будут, оплатим отдельно
• Рассмотрим варианты гибкого графика, работы вахтовым и сменным методом
• Карьерный рост: сервисный инженер, инженер ПТО
• Испытательный срок 3 месяца (можно завершить раньше)
• Помощь в освоении нового оборудования и обучение за счёт компании

• Сдельная: оклад + премия
• Своевременно выплачивается 2 раза в месяц

Мы заинтересованы в специалистах со всей России:

• Компенсируем 10 000 р. для оплаты жилья на время испытательного срока или при работе вахтовым методом

• Знание всех компонентов (в т.ч. электронных), хладагентов, масел, навык заправки и замены
• Умение находить и устранять неисправности в электрическом и гидравлическом контурах
• Умение паять медные трубопроводы (обязательно)
• Умеючи пользоваться слесарным, ручным, электроинструментом и контрольно-измерительными приборами
• Приветствуется образование по КИП и АСУ

• Обслуживать и ремонтировать холодильное оборудование на выезде у клиента, по видам работ, в которых квалификации электромеханика недостаточно
• Составлять перечень производства ремонтных работ и требуемых материалов
• Контролировать качество выполнения работ электромеханиками
• Подписывать акты выполненных работ

• Обеспечение объёмом работ круглый год
• Инструмент
• предоставляется служебный автомобиль и ГСМ
• Спецодежду и обувь
• Корпоративную мобильную связь
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Рассматриваем также ИП, самозанятых или по договору ГПХ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Переработки и работы в выходные дни, если будут, оплатим отдельно
• Карьерный рост: инженер ПТО, руководитель сервисной службы
• Испытательный срок 3 месяца (можно завершить раньше)
• Помощь в освоении нового оборудования и обучение за счёт компании

• Сдельная: оклад + премия
• Своевременно выплачивается 2 раза в месяц

Мы заинтересованы в специалистах со всей России:

• Компенсируем 10 000 р. для оплаты жилья на время испытательного срока или при работе вахтовым методом

• навыки расчёта и подбора компонентов систем холодоснабжения
• навыки разработки технической документации (схемы, чертежи, модели)
• уверенно пользоваться ПК, MS Office (Excel, Word, Paint, PDF)
• приветствуются навыки работы в программах расчёта и подбора оборудования Tbal, Bitzer, Frascold, Bock, Danfoss, Lu-ve, Guentner, Kelvion, Alfa-Laval, Emerson, Carel и пр.
• желательно знание 1С (не обязательно)
• умение расставлять приоритеты и выполнять задачи в срок
• желание обучаться, зарабатывать и расти вместе с компанией

• рассчитывать и подбирать оборудование согласно ТЗ
• составлять калькуляцию стоимости и оформлять ТКП проекта
• оказывать техническую поддержку менеджеров и клиентов компании
• разрабатывать техническую документацию
• осуществлять авторский контроль проектов

• работу в молодой, дружной команде профессионалов
• обеспечение интересными проектами
• программное обеспечение для работы
• корпоративную мобильную связь
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• рассматриваем в том числе ИП, самозанятых или по договору ГПХ
• график 5/2 с 9.00 до 18.00
• рассматриваем в том числе варианты удаленной и проектной работы
• карьерный рост (менеджер проектов, технический директор)
• испытательный срок 3 месяца (можно завершить раньше)
• помощь в освоении нового оборудования и обучение за счёт компании
• возможны командировки для осмотра и замеров объектов
• рост оплаты при росте результата и расширении полномочий

• Сдельная: оклад + оплата готовых ТКП + % от реализованных проектов
• Своевременно выплачивается 2 раза в месяц

Окончательный формат сотрудничества и уровень заработной платы подлежит обсуждению в зависимости от уровня Вашей компетенции, как специалиста (начальный уровень, специалист, ведущий специалист, руководитель)

Мы заинтересованы в талантливых специалистах со всей России:

• Компенсируем 10 000 р. для оплаты жилья на время испытательного срока при переезде в г. Тюмень

• Высшее образование (желательно юридическое, экономическое или техническое)
• Успешный опыт в области заключения контрактов на ЭТП

• Уверенность в пользовании ПК, желательно знать СБИС.Торги, 1С, Microsoft Office

• Самостоятельность и умение эффективно организовывать свою работу

• Аналитические способности

• Желание обучаться и развиваться в профессиональном плане

• Повышение квалификации в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) будет являться преимуществом.

• Регистрировать компанию на ЭТП, контролировать актуальность существующей аккредитации.
• Обеспечивать участие компании в процедуре выбора поставщика.
• Оформлять конкурсные заявки на поставку холодильного, насосного и электротехнического оборудования, работы по монтажу, пуско-наладке, ремонту и сервисному обслуживанию).
• Вести переговоры и переписку с организаторами конкурсов.
• Оформлять банковские гарантии.
• Одновременно вести исполнение нескольких проектов (закупок).
• Своевременно предоставлять всю необходимую информацию об условиях поставки, банковских гарантиях, сертификатах; подписывать ЭП договоры, муниципальные, государственные и коммерческие контракты.
• Совместно отделом ПТО подготавливать и проводить консультации для Заказчиков в отношении ТЗ для закупок по ФЗ-44, 223.
• Запрашивать всю необходимую конкурсную документацию, при необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации.
• Подготавливать полный пакет документов для заявок (1,2 части заявок), взаимодействовать с ПТО по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок, анализировать техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству (ФЗ-44, 223).
• Сопровождать процесс заключения контракта.
• Консультировать в процессе исполнения контрактов в случае необходимости изменения (корректировки) условий.
• Подготавливать и направлять Жалобы в ФАС (на документацию, на действия Заказчика), участвовать в рассмотрении жалоб.
• Мониторить специализированные сайты, торговые площадки на предмет государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в динамично развивающейся компании в г. Тюмень
• График 5/2 с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00
• Карьерный рост до Руководителя тендерного отдела
• Корпоративная мобильная связь
• Обучение
• Заработная плата - оклад + % от прибыли с контракта

• узнайте немного о компании на нашем сайте

Итак, мы с нетерпением ждем Ваш отклик или высылайте резюме на электронную почту

Мы рассмотрим Ваше резюме и обязательно пригласим на встречу

И ещё...

Если мы очень очень Вас заинтересовали,

то пишите сопроводительное письмо, когда будете отправлять резюме, с ответом на вопрос:

“Преимущества нашего сотрудничества” или “Почему Вы хотите работать с нами?”

• Опыт построения и управления отделом B2B-продаж от 3-х лет
• Умение достигать результата силами команды
• Умение анализировать отчетность и вырабатывать на основе неё решения
• Уверенно пользоваться ПК, MS Office (Excel, Google Docs, Word)
• Уверенно пользоваться CRM (желательно Битрикс24, 1С:УНФ)
• Приветствуется опыт работы в аналогичной или схожей сфере

Администрировать работу отдела продаж:

• Вести аудит ежедневной активности сотрудников отдела

• Контролировать и способствовать выполнению плана продаж

• Вести работу по достижению и улучшению показателей эффективности отдела

• Контролировать правильность заполнения данных CRM

• Прослушивать записанные телефонные разговоры

• Отслеживать решения, принятые сотрудниками отдела по клиентам

• Выявлять ошибки, недочеты, некорректные действия сотрудников

• Вести, анализировать и предоставлять отчеты о текущей ситуации в продажах

Поддерживать и развивать работу отдела продаж:

• Нанимать сотрудников отдела

• Создавать и улучшать системы обучения, аттестации и мотивации

• Собирать и систематизировать материалы для обучения

• Развивать знания и навыки сотрудников отдела по продукту и продажам

• Разрабатывать и внедрять стратегии достижения поставленных целей и задач

• Предоставлять рекомендации по улучшению IT-систем и процессов

• работу в молодой, дружной команде профессионалов
• амбициозные, но достижимые цели (о них на собеседовании)
• программное обеспечение для работы
• корпоративную мобильную связь
• компенсацию ГСМ и командировочных расходов, при необходимости
• официальное трудоустройство и отпуска в соответствии с ТК РФ
• рассматриваем в том числе ИП, самозанятых или по договору ГПХ
• график 5/2 с 9.00 до 18.00
• рассматриваем в том числе варианты удаленной работы
• карьерный рост (Директор по продажам, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Региональный директор)
• испытательный срок 3 месяца (можно завершить раньше)
• помощь в освоении продуктов и обучение за счёт компании
• возможны короткие командировки для переговоров с ключевыми клиентами
• рост оплаты в соответствии с ростом результата без ограничений
• 
  
  
  Какая зарплата?
  • Сдельная: оклад + % от результата отдела
  • Своевременно выплачивается 2 раза в месяц

  Окончательный формат работы, условия и уровень заработной платы подлежит обсуждению в зависимости от уровня Вашей компетенции и результатов, которых мы можем достичь во взаимовыгодном сотрудничестве

  Мы заинтересованы в талантливых управленцах со всей России и не только:

  • Компенсируем до 20 000 р. для оплаты жилья на время испытательного срока при переезде в г. Тюмень